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黄海轮胎推行营销区域经理竞聘上岗制度

   2016-01-12 11780
核心提示:1月7日上午,黄海轮胎进出口部区域经理竞聘会在公司306会议室成功举行,进出口部9名业务人员参与了5个区域经理的竞选。来自HR、销售、技术、财务、监事、进出口等部门的8个部门领导担任评委并参与打分,公司领导张志刚出席会议。
1月7日上午,黄海轮胎进出口部区域经理竞聘会在公司306会议室成功举行,进出口部9名业务人员参与了5个区域经理的竞选。来自HR、销售、技术、财务、监事、进出口等部门的8个部门领导担任评委并参与打分,公司领导张志刚出席会议。
本次竞选按照OE,北美、澳洲区,中东、非洲区,东南亚、独联体、欧洲区和中南美区顺序进行先后讲演。每位竞选者讲演结束后,评委根据竞聘者对市场了解情况、对客户的把握程度、表达能力以及答辩现场反应、对评委问题的理解力、答辩思路和综合素质进行打分。最终,周敏、郭航、庞会娟、高梅和于克章分别担任上述区域经理。竞聘结束后,新任区域经理将选择自己的区域团队成员,共同完成该区域2016年的市场开发任务。
会上,总经理张志刚充分肯定了本次竞聘上岗形式,对所有业务人员近年来所取得的成绩给予认可,并鼓励竞聘成功的区域经理肩负职责,在担当区域经理的同时,还要充分发挥业务人员敢打敢拼、努力开拓的精神,争取更好的业务成绩。最后,张总鼓励未能竞聘成功的员工,一定要再接再厉,公司也会提供更多的公平竞选的机会,让大家人尽其才。
 
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