固特异亚太区人力资源副总裁Nancy Sykes表示:“固特异始终将员工的职业发展放在最优先位置,因为我们深知企业的竞争优势来自于员工的才干、热情、多元化和个人技能。连续五年当选‘中国杰出雇主’,与固特异在企业人才战略方面取得的佳绩是分不开的。我们通过培训、发展和指导等方式,为员工营造卓越的工作环境,以求让他们拥有、提升相关能力和自主权,来实现自身的职业和个人目标。”
只有为员工营造出卓越工作环境的企业,才能荣获“杰出雇主”认证。该认证过程是基于杰出雇主调研机构的最佳实践调查结果。此项调查旨在评估每家企业的人力资源环境,评估内容包括战略、政策落实,以及对员工工作情况和个人发展的沟通与指导等具体领域。作为评估过程的一部分,此调查结果还需进行独立审核。
杰出雇主调研机构的前身为CRF Institute,总部设立于荷兰,自1991年以来一直致力于全球杰出雇主的评选。杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示:“多年来,我们始终利用自己特有的方法来评估和认证全球企业。我们非常重视评选的客观性、独立性和选择度。因此,被认证企业能够让其现有和未来的员工相信,它们为自己员工提供的是杰出的发展环境。”