中国橡机网 在全球100强轮胎厂商中，有80%都是其客户;年均增长率超过50%;产品毛利率高达43.28%;市场需求旺盛，由于产能所限，去年推掉了两三亿元的订单。
在经济新常态下，能有这样的成绩，山东豪迈科技(002595)让业界惊叹。究竟是什么成就了豪迈科技蓬勃发展势头?中国经济时报记者日前来到豪迈集团工厂，探寻究竟。
逆势大步前进
豪迈集团是全球产能最大、技术领先的轮胎模具制造商，为国内外轮胎企业提供产品和服务，公司客户遍布全球，世界排名前100的轮胎企业，有超过80%都是豪迈客户。目前，在经济不景气的情况下，2014年，公司实现营业收入18.15亿元，和2013年相比，增长率达到54.45%;归属于母公司的净利润是5.02亿元，同比增长50.59%;产品毛利率高达43.28%。
据了解，目前，豪迈科技能够生产世界上最复杂花纹的全钢子午线轮胎模具，年生产能力6000套，是全球最大的全钢模具生产线。该项目拥有自主研发的世界最先进的轮胎模具专用电火花加工成型机，是国家创新专利，公司的无阻电源是世界领先的技术，整条生产线除了电火花之外，还有一系列自主研发的生产设备，极大地提升了公司在全球的市场竞争力。
正是凭借这种得天独厚的技术优势，在其他企业节衣缩食度过实体经济的寒冬时，豪迈集团依然大踏步前进。
从企业营业收入来看，2015年公司一季报显示，该季度，豪迈科技营业收入是4.6亿元，去年同期是3.1亿元，本报告期比上年同期增长49.09%;归属于上市公司股东的净利润是1.3亿元，上年同期是9350万元，比去年同期增加39.75%。本报告期总资产是30.5亿元，上年度末是29亿元，同期增加4.89%。
从公司订单来看，呈现“蓬勃发展态势”。由于受到产能限制以及缺少超前订单预测，2014年，公司被迫推掉了超过两亿元的订单，销售部做了大量道歉工作。目前，海外客户订单超过50%，乐观地预测：2015年，轮胎模具还将有30%以上增长。
从设备和人员添置来看，2014年，豪迈集团采购共计支出14.7亿元，是2013年的1.7倍，其中采购设备3.8亿元，共计1190台套，是公司有史以来采购设备金额最大、数量最多的一年;2014年，集团报名人数达到13233人，报到录取5683人。其中，本科及以上学历1084人，高职院校生近1000人，为公司的快速发展提供了人力资源保障。2015年计划再招聘1000人。
从企业上缴税收来看，2014年，豪迈集团共完成总产值30亿元，利润8亿元，上缴税金3.5亿元，出口1.7亿美元，投资7.5亿元。利税总额位列高密市第一位，潍坊市机械工业企业第三位。成立了青岛豪迈化工、昆山豪迈、天津豪迈，参股成立了莱芜鼎盛豪迈，注册了豪迈泰国和在日照的豪迈重工。另外，在印度和匈牙利的分子公司也在积极地筹建当中。
“创新理念”是企业发展永动机
在参观豪迈集团的车间和厂房时，本报记者注意到一个现象，在其车间和厂房的房顶醒目处，到处都悬挂着一些标语：“鼓励创新、宽容失败”、“改善就是创新”、“全员创新持续创新、积少成多量变质变”。豪迈集团董事长张恭运向记者介绍和讲述了他的创新理念，他认为，现在提倡的创新是应该从细微处着眼，微小的改变也是创新，豪迈集团提倡和鼓励全员创新。
在豪迈集团，创新氛围随处可见。公司每个车间和办公场所都设有创新提案收集展板区，职工随时可以把创新改善的想法提出，由车间创新改善专员进行评价，并根据需要联合相关人员攻关实施。优秀的提案将上报到公司进行复审，复审通过后根据提案的贡献大小，给员工发奖金。未被推选到公司的提案，由车间根据提案的贡献纳入车间绩效考核。
除了创新理念，豪迈集团还用股权方式对员工进行激励。豪迈公司发起之初，就由董事长张恭运与三名合伙人共同出资。到2000年，公司经营状况有了很大改善，公司敞开大门吸收员工入股。在个人自愿并经过员工评议的基础上，当年股东人数达到46人，占到员工总数的60%，体现“资合人合”理念的员工持股机制在豪迈正式确立。截至2013年年底，集团在册员工有6000多人，股东已近千人。目前，已经形成董事长占35%，管理层占50%，基层员工占15%的股权结构。
当年的初中生、农民工王钦峰通过不断创新，连续多年获得较高的认股权，现已成为公司的第八大股东，其股权市值已近亿元。王钦峰还成为全国劳动模范和全国人大代表。
创新在豪迈成为“人人可做、时时可做、事事可做、处处可做”的事情。公司“鼓励创新，宽容失败”的氛围给了大家创新的勇气。
张恭运说，正是这种全员持续创新的环境，成就了公司今天的成绩。今年6月21日，山东省省长郭树清来高密调研时，也充分肯定了豪迈集团“全员创新”、“改善也是创新”的做法。
